BezárBezár

A Vodafone felelősségvállalási megközelítése

A Vodafone Csoport Vállalati Felelősség Stratégiája 2008/09-ben

A Vodafone Csoport Vállalati Felelősség Stratégiája 2008/09-ben

A fejezetből többek között kiderül, hogy:

  • Milyen alapelvek szerint irányítjuk vállalatunkat
  • Milyen stratégia mentén törekszünk arra, hogy 2010-re vállalatunk legyen az emberek által leginkább példamutatónak, felelősnek tartott szervezet
  • Kik a Vodafone legfelsőbb szintű vezetői és hány hölgy van a 36 főből álló vezetőségben
  • Miért érdekel minket, hogy mit gondolnak rólunk mások és kiket tartunk az érintettjeinknek

 

A témakörhöz kapcsolódó tavalyi célkitűzéseinkről:

Előző évi célkitűzés Határidő Státusz
Érintetti párbeszéd az első hazai felelősségvállalási jelentésünkről. Az eredményt publikáljuk honlapunkon, az észrevételek figyelembe vesszük a soron következő jelentések elkészítésekor. 2009. március megvalósult
Érintetti párbeszéd a mobil kommunikáció egészségügyi hatásairól, különös tekintettel az elektromágneses terekkel kapcsolatos álláspontokra és ismeretekre. 2009. március nem valósult meg

A Vodafone felelősségéről

Dr. Beck György
Vezérigazgató

Az oldal nyomtatása
Nézd meg videóinkat YouTube-on!