A jövő izgalmas

Miben hiszünk?

Vállalati kultúránkat a Vodafone Way határozza meg, ez biztosítja, hogy megbecsült vállalat lehessünk. A személyes interjú alkalmával a szakmai kompetenciák mellett arra is kíváncsiak leszünk, hogy mennyire vannak meg benned az alábbi értékek.

A Te sikereid tesznek minket is sikeressé

• Zsuzsa Senior Product Manager

   

  “Igazán büszke vagyok arra, hogy 2013 óta szinte minden kártyás tarifaportfólió fejlesztésében részt vehettem egészen a kezdetektől a megvalósulásig.

• Gabi PR Manager

   

  “Szerteágazó feladataink vannak, így szinte soha nincs megállás, mindig van mit csinálni. Ez a terület éppen ettől is olyan izgalmas, nincs két egyforma nap, nincs két egyforma projekt.”

• László Head of Wholesale

   

  “Azon dolgozunk, hogy nagykereskedelmi szerződéseket, illetve együttműködéseket kössünk külföldi szolgáltatókkal, hogy a SIM kártyáink az adott országban is működhessenek, illetve a belföldi szolgáltatókkal is kapcsolódunk, hogy lehetővé tegyünk a hazai, ám hálózaton kívüli hívások indítását.”

• Eszter Enterprise Delivery Manager

   

  “A szervezet rendkívül innovatív, progresszív projekteinkkel a lehetőségek tárháza vagyunk. Várunk mindenkit, aki dinamikus, szeret pörögni, valamint nem ijed meg az újításoktól és a forradalmi ötletektől!”

• Anita Key Account Manager

   

  “A key account manageri munkakör nagyon pörgős és sok a tennivaló, főleg a szerződéshosszabbítások ideje alatt, ezért elengedhetetlen a jó csapat. Szerencsére ez adott, így a vidám légkör és a humor megkönnyíti a munkavégzést.”

• Ildikó Regionális Sales Manager

   

  „Célom, hogy az értékesítések mellett magas színvonalú ügyfélkiszolgálás történjen, és a Vodafone elvárásai minden üzletben ugyanolyan hozzáállással teljesüljenek. A csapatomra vagyok a legbüszkébb, akik szívvel-lélekkel, hivatásként tekintenek arra, amit csinálnak, ezáltal a mindennapi munkavégzés örömmé tud válni.”

• Adriána Employer Branding and Engagement Lead

   

  “A csapatom fiatalos, kreatív és együtt gondolkodó. Mindig azon ötletelünk, hogy hogyan lehetne új dolgokat behozni, miket lehetne fejleszteni.”

• Dávid Enterprise Design and Development Manager

   

  “Jelenleg a vállalati ügyfeleknek nyújtott műszaki szolgáltatások ajánlataival, tervezésével és kivitelezésével foglalkozunk. A célunk, olyan megoldásokatt találni, melyek versenyképesek a piacon, ugyanakkor 100%-ban kielégítik ügyfeleink igényeit.”

• Zsuzsi Sales Channels Manager

   

  “Hozzám tartozik a jutalék- és a készletek elszámolása. Szeretem a csapatom, mert jó hangulatban dolgozunk és a kollégák segítik egymást. Célom, hogy igazi példaképpé válhassak a csapatom számára és mindenben számíthassanak rám. Örömmel tölt el, amikor érzem, hogy megbíznak bennem.”

Karrier lehetőségek

• Marketing és kommunikáció

  Azon dolgozunk, hogy kifejlesszük a legjobb díjcsomagokat és ajánlatokat, azokat pedig a megfelelő csatornák kihasználásával eljuttasuk ügyfeleinkhez, legyen szó lakossági vagy B2B szegmensről

• IT és Technológia

  A legmagasabb színvonalat nyújtjuk a mobilhálózat, a biztonság és az egyedi technológiai megoldások terén.

• Pénzügy és reporting

  Stabil hátteret nyújtunk a Vodafone működésének. A pénzügy számunkra nem csak számokból, hanem azok megértéséből és üzleti fókusszal való alkalmazásáról szól, így segítve a megfelelő döntéshozatalt.

• Sales, értékesítés és üzletfejlesztés

  Minden nap azon dolgozunk, hogy tökéletes ügyfélélményt érjünk el. Ezt lakossági és vállalati ügyfeleinkkel való közvetlen kapcsolatteremtéssel és folyamatfejlesztéssel érjük el.

• Külső vállalati kapcsolatok

  Csapatunk a Vodafone külső kapcsolataiért, jogi megfeleléséért és sajtómegjelenéseiért felel.

• Ügyfélszolgálat

  Célunk, hogy ügyfeleinknek megfelelő segítséget nyújtsunk és minél előbb megválaszoljuk felmerülő kérdéseiket, ezzel is növelve az ügyfélélményt.

• HR

  Tevékenységünk központjában az ember áll. A legjobb embereket hozzuk be a vállalathoz, őket folyamatosan fejlesztjük, hogy a legtöbbet hozhassák ki magukból.

• Összes állás

Amikre büszkék vagyunk

• Legjobb Munkahely Díj

  2016-ban harmadszor is elnyertük az Aon Legjobb Munkahely díját. Hatalmas elismerés ez manapság, amikor a munkavállalók már sokkal határozottabbak, magabiztosabbak a munkahely váltást illetően. Üzleti sikerességünk egyik alapköve a munkaktársaink elkötelezettsége.

• Az év intelligens vállalata

  Nemcsak a megoldásaink, a munkatársaink is okosak! 2017-ben másodszor vettünk részt a Mensa HungarIQa vállalatok számára megrendezett „Az év intelligens vállalata” versenyén, melyen munkatársainknak egy IQ tesztet kellett kitöltenie. Mindkét alkalommal a Top 5-ben végeztünk.

• Legjobb friss diplomás és gyakornoki program

  2017-ben miénk volt a legjobb friss diplomás és gyakornoki program! A szakmai zsűri és a közönség szavazás értékelése alapján is a legjobbak között szerepeltek fiataloknak szóló programjaink a Zynternship Awards-on.

• Re-Charge Program – A well-being programunk

  „Re-charge” programunk egy olyan komplex munkahelyi jóllét program, amely abban segít, hogy jobban érezzük magunkat a bőrünkben, hiszen ez a legfontosabb. Ha fizikailag és szellemileg is egészségesek és erősek vagyunk, sokkal jobban tudunk koncentrálni egymásra, a munkánkra, a feladatainkra.

• Randstad Employer Brand Research Díj

  2018-ban mi lettünk a telekommunikációs szektor legvonzóbb munkáltatója a Randstad munkáltatói márkakutatása alapján.