2019. augusztus 1-én a Vodafone Global megvásárolta többek között a Liberty Global magyarországi leányvállalatát, a UPC Magyarország Kft.-t . A két szolgáltató 2020. április 1-től Vodafone Magyarország Zrt.-ként bővíti gigabit képes szolgáltatásait, hozzájárulva ezáltal Magyarország digitális fejlődéséhez.
A hazai piacon Vodafone-ként 1999. óta vagyunk jelen erős mobilszolgáltatóként, a portfóliónk az egyesülés óta még szélesebb körű vezetékes szolgáltatásokkal egészült ki, így már teljeskörű telekommunikációs szolgáltatásokat nyújtunk. Kiemelkedő karrierlehetőségeket kínálunk hallgatóknak és frissdiplomásoknak egyaránt, a már tapasztalt munkavállalók pedig lakossági és vállalati üzletágban, illetve pénzügyi, műszaki, technológiai, HR és PR területeken találhatják meg a számukra megfelelő pozíciót.
Mit jelent számomra az egyesülés?
Az egyesülés rengeteg új fejlődési lehetőséget biztosít meglévő és leendő munkatársaink számára egyaránt:
- Még több szervezeti egységet és csapatot ismerhetsz meg, betekintést nyerhetsz és elmélyítheted tudásodat mind a vezetékes mind a mobil üzletágban
- A szervezet növekedésével vertikálisan és horizontálisan is több karrierlehetőséggel találkozhatsz
- Részese lehetsz egy új, közös kultúra kialakításának
Görgess lejjebb és nézz szét karrierlehetőségeink között!
A jövő izgalmas. Ready?
Zsuzsi HR Vezérigazgató-helyettes
Miben hiszünk?
Mindennapjaink során folyamatosan törekszünk ügyfeleink egyre növekvő elégedettségére, nyitottak vagyunk a folyamatos tanulásra és egy csapatként nap mint nap azon dolgozunk, hogy egy jobb jövőt teremtsünk.
A Te sikereid tesznek minket is sikeressé
-
Zsuzsa Senior Product Manager
“Igazán büszke vagyok arra, hogy 2013 óta szinte minden kártyás tarifaportfólió fejlesztésében részt vehettem egészen a kezdetektől a megvalósulásig.
-
Gabi PR Manager
“Szerteágazó feladataink vannak, így szinte soha nincs megállás, mindig van mit csinálni. Ez a terület éppen ettől is olyan izgalmas, nincs két egyforma nap, nincs két egyforma projekt.”
-
László Head of Wholesale
“Azon dolgozunk, hogy nagykereskedelmi szerződéseket, illetve együttműködéseket kössünk külföldi szolgáltatókkal, hogy a SIM kártyáink az adott országban is működhessenek, illetve a belföldi szolgáltatókkal is kapcsolódunk, hogy lehetővé tegyünk a hazai, ám hálózaton kívüli hívások indítását.”
-
Eszter Enterprise Delivery Manager
“A szervezet rendkívül innovatív, progresszív projekteinkkel a lehetőségek tárháza vagyunk. Várunk mindenkit, aki dinamikus, szeret pörögni, valamint nem ijed meg az újításoktól és a forradalmi ötletektől!”
-
Anita Key Account Manager
“A key account manageri munkakör nagyon pörgős és sok a tennivaló, főleg a szerződéshosszabbítások ideje alatt, ezért elengedhetetlen a jó csapat. Szerencsére ez adott, így a vidám légkör és a humor megkönnyíti a munkavégzést.”
-
Ildikó Regionális Sales Manager
„Célom, hogy az értékesítések mellett magas színvonalú ügyfélkiszolgálás történjen, és a Vodafone elvárásai minden üzletben ugyanolyan hozzáállással teljesüljenek. A csapatomra vagyok a legbüszkébb, akik szívvel-lélekkel, hivatásként tekintenek arra, amit csinálnak, ezáltal a mindennapi munkavégzés örömmé tud válni.”
-
Adriána Employer Branding and Engagement Lead
“A csapatom fiatalos, kreatív és együtt gondolkodó. Mindig azon ötletelünk, hogy hogyan lehetne új dolgokat behozni, miket lehetne fejleszteni.”
-
Dávid Enterprise Design and Development Manager
“Jelenleg a vállalati ügyfeleknek nyújtott műszaki szolgáltatások ajánlataival, tervezésével és kivitelezésével foglalkozunk. A célunk, olyan megoldásokatt találni, melyek versenyképesek a piacon, ugyanakkor 100%-ban kielégítik ügyfeleink igényeit.”
-
Zsuzsi Sales Channels Manager
“Hozzám tartozik a jutalék- és a készletek elszámolása. Szeretem a csapatom, mert jó hangulatban dolgozunk és a kollégák segítik egymást. Célom, hogy igazi példaképpé válhassak a csapatom számára és mindenben számíthassanak rám. Örömmel tölt el, amikor érzem, hogy megbíznak bennem.”
Válassz a területeink közül!
-
Marketing és kommunikáció
Azon dolgozunk, hogy kifejlesszük a legjobb díjcsomagokat és ajánlatokat, azokat pedig a megfelelő csatornák kihasználásával eljuttasuk ügyfeleinkhez, legyen szó lakossági vagy B2B szegmensről
-
IT és Technológia
A legmagasabb színvonalat nyújtjuk a mobilhálózat, a biztonság és az egyedi technológiai megoldások terén.
-
Pénzügy és reporting
Stabil hátteret nyújtunk a Vodafone működésének. A pénzügy számunkra nem csak számokból, hanem azok megértéséből és üzleti fókusszal való alkalmazásáról szól, így segítve a megfelelő döntéshozatalt.
-
Sales, értékesítés és üzletfejlesztés
Minden nap azon dolgozunk, hogy tökéletes ügyfélélményt érjünk el. Ezt lakossági és vállalati ügyfeleinkkel való közvetlen kapcsolatteremtéssel és folyamatfejlesztéssel érjük el.
-
Külső vállalati kapcsolatok
Csapatunk a Vodafone külső kapcsolataiért, jogi megfeleléséért és sajtómegjelenéseiért felel.
-
Ügyfélszolgálat
Célunk, hogy ügyfeleinknek megfelelő segítséget nyújtsunk és minél előbb megválaszoljuk felmerülő kérdéseiket, ezzel is növelve az ügyfélélményt.
-
HR
Tevékenységünk központjában az ember áll. A legjobb embereket hozzuk be a vállalathoz, őket folyamatosan fejlesztjük, hogy a legtöbbet hozhassák ki magukból.
-
Összes állás
Elismeréseink
-
Szerethető Munkahely Díj 2019
2019-ben ismét Szerethető Munkahely Díjban részesültünk! A közel 500 nevezett vállalkozás közül a közönség választhatta ki az ország 100 legkiemelkedőbb kis- és középvállalkozását, valamint 25 nagyvállalatát.
-
Legegészségesebb Nagyvállalat Díj 2019
A BeneFit Prize a munkavállalói jólét-programok versenye, ahol azokat a példamutató vállalatokat díjazzák, akik a munkavállalói egészségprogramokra a társadalmi felelősségvállalás részeként tekintenek. Nagyvállalati kategóriában 27 másik céggel megküzdve a szakmai zsűri végül a mi Re-Charge jóléti programunkat választotta első helyezettnek, mely nem csak a program sikere, hanem kollégáinkké is.
-
HR KOMM Díj 2019
A HRKomm Award 2019-ben kétszer is elismerte munkánkat: a PR csapat nőnapi kampánya a PR megoldások kategóriában ARANY díjazásban részesült, illetve a HR csapat a Re-Charge programjával (egészségmegőrző program) az Egyéb munkavállalói jólétet célzó intézkedések kategóriában érdemelte ki az ARANY díjat.
-
Randstad Employer Brand Research Díj
2018-ban mi lettünk a telekommunikációs szektor legvonzóbb munkáltatója a Randstad munkáltatói márkakutatása alapján.